Buku Manajemen ini berjudul Buku Manajemen Perubahan, Komunikasi, dan Komitmen Organisasional (Efek Kebijakan Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN) karya Dr. Mugi Harsono, S.E., M.Si. Buku ini membahas tentang Relevansi Kajian (Renumerasi dan Perubahan, Komunikasi, Persepsi Perubahan Organisasi, ..). Buku yang lahir dari penelitian ini menguji sebuah model keterkaitan antara komunikasi organisasional, persepsi terhadap perubahan, komitmen organisasional serta resistensi terhadap perubahan bagi tenaga kependidikan pada sebuah PTN di Jawa Tengah. Bahasan dalam buku ini sangat bermanfaat bagi para mahasiswa yang tertarik pada kajian manajemen perubahan, bagi para akademisi sebagai tambahan sumber kepustakaan, serta para praktisi ketika ingin menerapkan sistem remunerasi pada organisasinya. Supaya Lebih paham, baca Daftar isi Buku Manajemen terbaik ini

Daftar isi Buku Manajemen Perubahan, Komunikasi, dan Komitmen Organisasional (Efek Kebijakan Remunerasi Pada Tenaga Kependidikan Sebuah PTN), diantaranya:

Bab I. Pendahuluan
Bab II. Mengupas Relevansi Kajian (Renumerasi dan Perubahan, Komunikasi, Persepsi Perubahan Organisasi, ..)
Bab III. Tindak Lanjut (Desain Penelitian, Populasi, Sampling, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel)
Bab IV. Penguraian Temuan (Analisis Deskriptif, Validitas, Analisis SEM,)
Bab V. Penutup

Spesifikasi Buku:
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penerjemah: Dr. Mugi Harsono, S.E., M.Si.
ISBN: 978-623-02-5096-5
Ukuran: xii, 78 hlm, 15.523 cm
Tahun Terbit 2022

Dapatkan buku-buku Manajemen, Komunikasi dan lainnya hanya di Toko Buku Online Deepublish dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari.

Kelebihan membeli buku di agosbookstore :
*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI