Buku Manajemen ini berjudul Buku Referensi Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah How To Improve Employees Performance karya Dr. Emed Taryaman, M.M. Pada buku ini akan dijelaskan tentang pemahaman awal terhadap manajemen SDM di pemerintahan. Secara umum perbedaan manajemen SDM di pemerintahan dengan swasta terletak pada adanya ketentuan hukum yang mengikat untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen. Selain itu membahas tentang terminologi atau peristilahan dari manajemen dan sumber daya manusia, kemudian dilanjutkan dengan identifikasi perbedaan antara sektor publik dengan swasta, arti penting manajemen SDM di pemerintahan, dan lingkup dari manajemen SDM di pemerintahan. Supaya lebih paham baca terlebih dahulu daftar isi Buku Manajemen terbaik ini.
Berikut Daftar Isi Buku Manajemen yang berjudul Buku Referensi Kinerja Pegawai Instansi Pemerintah How To Improve Employees Performance, diantaranya:
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Pembedayaan Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 3 Kepemimpinan Pada Instansi Pemerintahan
Bab 4 Kompetensi Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 5 Kepuasan Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 6 Loyalitas Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 7 Budaya Organisasi Instansi Pemerintahan
Bab 8 Pelatihan Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 9 Motivasi Kerja Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 10 Kompensasi Pegawai Instansi Pemerintahan
Bab 11 Komitmen Pegawai Instansi Pemerintahan
Spesifikasi Buku
Kategori Buku: Buku Manajemen
Penulis : Dr. Emed Taryaman, M.M.
Halaman : x, 187 hlm, 15.523 cm
ISBN : 978-623-02-5614-1
Tahun Terbit : 2022
Dapatkan buku-buku Manajemen, Human Resource, dan buku-buku lainnya hanya di Toko Buku Online Deepublish dengan pilihan terlengkap kamu pasti mendapatkan buku yang Anda cari
Kelebihan membeli buku di agosbookstore :
*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI
