Buku Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan
Penulis: Dr. Esti Sri Rahayu, S.P., M.P.
Ukuran : viii, 84 hlm, Uk: 14×20 cm
ISBN : 978-623-02-3334-0
Cetakan Pertama : Agustus 2021
Transfer pembelajaran, dalam hal kegiatan pelatihan dan pengembangan, dibahas dalam literatur sebagai generalisasi materi yang dipelajari, seperti keterampilan atau pengetahuan yang diperoleh dalam pelatihan, serta pemeliharaan materi yang dipelajari selama periode tertentu di tempat kerja. Broad dan Newstrom (1992, 5) menggambarkannya sebagai penerapan pengetahuan dan keterampilan yang efektif dan berkelanjutan yang diperoleh dalam pelatihan baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Ini artinya peserta pelatihan menunjukkan keterampilan mereka kembali di tempat kerja seperti yang mereka lakukan di akhir sesi pelatihan.

Buku yang berjudul Transfer Pembelajaran Upaya Meningkatkan Manfaat Pelatihan yang memuat isi mengenai arti transfer pembelajarn, jenis pembelajaran dan yang lainnya. Secara umum proses learning transfer dipengaruhi oleh karakteristik pembelajar, desain pelatihan dan lingkungan kerja, yang apabila dilihat sebagai sebuah kontinum maka perlu diperhatikan mulai pra-pelatihan, saat pelatihan dan pasca pelatihan. Faktor-faktor penentu learning transfer dapat dioptimalkan dengan intervensi tertentu sesuai kebutuhan dan dengan pendekatan yang tepat. Karakteristik pembelajar dapat dioptimalkan dengan pendekatan teori belajar dan teori motivasi. Desain pelatihan dioptimalkan dengan memperhatikan kebutuhan belajar individu dan kebutuhan organisasi. Lingkungan kerja dapat dikondisikan dengan menciptakan sistem sehingga tindak lanjut hasil pelatihan logis dan relevan bagi organisasi
Kelebihan kami :
*Buku Baru
*Original
*Pengiriman Cepat
*Stok selalu tersedia
*Packing aman & rapi
*Garansi 100% jika produk rusak/cacat/tidak sesuai KAMI GANTI atau UANG ANDA KEMBALI